我院医疗服务中心职工离职原因分析及应对措施

• 作者: 朱佳晖 李芬 赵光红
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 教育
• 关键词: 医疗服务中心 离职 原因
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 所属期刊栏目: 管理·教育
• 页码范围: 768-769
• 页数: 2页
• 分类号: G71
• 字数: 2566字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2009.08.034

摘要

目的 探讨医疗服务中心职工离职原因,保持职工的稳定性.方法 对所有离职人员的离职原因进行统计分析.结果 职工离职原因主要包括院内转岗,工资待遇差、找到新的工作、不能适应医院工作环境、结婚怀孕等原因主动辞职,因违纪违规劝退、试用期考核不合格无法胜任工作而被动辞职等.结论 院内转岗是稳定职工在职状态的一个良好途径;选择合适的职工来源,给予相应的福利待遇,可减少主动离职的人数;加强管理,提高职工素质,可减少被动离职人数.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李芬	华中科技大学同济医学院附属协和医院医疗服务中心	73	737	15.0	25.0
2	赵光红	华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部	69	1308	21.0	35.0
3	朱佳晖	华中科技大学同济医学院附属协和医院医疗服务中心	18	114	6.0	10.0