基于员工关系管理的关系绩效研究

• 作者: 孙国栋 李海民 柴凤娟
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 关系绩效 任务绩效
• 年，卷（期）: 2009,（29）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 160
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 1979字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2009.29.110

摘要

本文首先通过分析TESIRO通灵公司的员工关系管理,提出了绩效考核的新视角--关系绩效;继而介绍了关系绩效的定义、构成因素及重要性;最后提出优化对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李海民		12	31	3.0	5.0
2	柴凤娟		9	6	1.0	2.0
3	孙国栋		5	5	2.0	2.0