管理要素参与企业收益分配的理论依据及方式

• 作者: 卫东
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 管理要素 企业收益 分配
• 年，卷（期）: 2009,（18）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 45-46
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 字数: 3055字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2009.18.023

摘要

十七大报告指出,要"健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度",肯定了管理作为生产要素按其所做贡献参与社会主义分配的地位.然而在整个的社会实践过程中,管理要素参与分配的理论依据是什么,管理要素参与分配的模式、路径如何选择,全社会对此并未达成基本认同.基于此,本文探讨了管理要素参与企业收益分配的理论依据及方式,以期对经营者激励机制的完善有所启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卫东	兰州理工大学人文学院	19	33	4.0	5.0