原文服务方: 护理研究       
摘要:
[目的]通过改变现有护理体系人才考核手段,建立护理特质分级、考核、使用体系,形成护理特质管理新模式.[方法]自2007年1月至今在外科病区进行试点,采用开放式提问与回答方式,运用个案模块程序化题库对所有护理人员进行考核,由护理专家对被考核人员进行评估、分类、分级,实现按特质上岗.[结果]病人满意率、健康教育知识得分、护理质量明显提高.[结论]实施护理特质管理使护士个性特质得以施展,有利于提高病人满意度和护理质量.
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文献信息
篇名 按护士特质上岗的护理管理模式研究
来源期刊 护理研究 学科
关键词 护理特质 护理管理 护理质量
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 科研论著
研究方向 页码范围 110-112
页数 3页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6493.2009.02.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张利岩 87 596 12.0 19.0
2 高艳红 58 379 11.0 16.0
3 高歌 27 254 9.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
护理特质
护理管理
护理质量
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37225
总下载数(次)
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总被引数(次)
285685
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