职业生涯高原成因与管理策略

• 作者: 龙迪
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 职业生涯高原 结构方程模型因子分析
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 字数: 2824字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2009.10.023

摘要

本文构建了导致员工职业生涯高原形成的七因子模型,以某机械制造企业基层员工为对象,开展实证调查研究验证了这一模型,并通过进一步的高阶因子分析,表明这七因子又可进一步划分为个人因子和组织因子,据此提出了避免产生职业高原现象的管理对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	龙迪	中国矿业大学管理学院	2	11	2.0	2.0