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摘要:
人才是第一资源,合芜蚌自主创新综合配套改革实验区的建设,离不开人才资源.本文认为,合芜蚌自主创新综合配套改革实验区在人才战略上要着力解决四个方面的问题.
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对“政产学研”实体机制建设中人才战略的几点思考——以合芜蚌自主创新综合配套改革实验区为例
自主创新
人才战略
实验区
配套改革
机制建设
蚌埠
产学研
科技型企业
合芜蚌试验区自主创新中的金融支持研究
自主创新
创业风险投资引导基金
专利权质押贷款
科技保险
合芜蚌自主创新综合试验区建设的分析与研究
安徽省
改革试验区
自主创新
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅析合芜蚌自主创新综合配套改革实验区之人才战略
来源期刊 管理观察 学科
关键词 综合配套改革 实验区 人才
年,卷(期) 2009,(23) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号
字数 144字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.23.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵华梅 安徽大学管理学院 2 5 1.0 2.0
2 吴伟升 安徽大学管理学院 5 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
综合配套改革
实验区
人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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