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摘要:
劳动合同法立法的主要目的是建立稳定的劳动关系.想要达到这样一个目的,立法应该在劳动者和用人单位之间寻找一个平衡点,使得双方均达到利益最大化.
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文献信息
篇名 同工同酬原则释义与适用
来源期刊 改革与开放 学科 政治法律
关键词 同工同酬实现 劳动合同法
年,卷(期) 2009,(20) 所属期刊栏目 法制经纬
研究方向 页码范围 43-43
页数 1页 分类号 D922
字数 2111字 语种 中文
DOI
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1 张灵子 4 30 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
同工同酬实现
劳动合同法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
总被引数(次)
39094
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