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摘要:
虽然刘易斯的农业剩余劳动力工资水平固定论体现了发展中国家劳动市场的特征,但中国的现实却是:在GDP快速增长的同时,多数企业职工和农民工工资增长缓慢并导致了消费需求不足.尤其是近些年工资的市场化趋势导致了工资收入总量占GDP比重持续下降,本文认为,解决这一矛盾需建立中国特色的分享工资制度,稳定就业,并推动消费需求增长.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 市场化工资改革与扩大就业目标冲突探究
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 工资水平 就业制度 消费需求
年,卷(期) 2009,(28) 所属期刊栏目 先驱论坛
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号 F304
字数 2762字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2009.28.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王新 15 35 4.0 5.0
2 曹玉玲 4 9 2.0 3.0
传播情况
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2012(1)
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研究主题发展历程
节点文献
工资水平
就业制度
消费需求
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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