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摘要:
本文在对传统平衡计分卡(BSC)进行修正的基础上,引入了其对内审人员的业绩考评,从而使内审部门绩效考评的BSC发展成为主基二元法(PFBSC),为内审部门作为利润中心的绩效考评更为全面、有效提供参考.
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文献信息
篇名 基于责任中心的内审部门绩效考评方法设计
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 内审部门 绩效考评 平衡计分卡(BSC) 主基二元法(PFBSC)
年,卷(期) 2009,(22) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 F239
字数 4083字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2009.22.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 童煜茜 重庆大学经济与工商管理学院 1 8 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
内审部门
绩效考评
平衡计分卡(BSC)
主基二元法(PFBSC)
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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