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基于责任中心的内审部门绩效考评方法设计
基于责任中心的内审部门绩效考评方法设计
作者:
刘铮臻
童煜茜
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
内审部门
绩效考评
平衡计分卡(BSC)
主基二元法(PFBSC)
摘要:
本文在对传统平衡计分卡(BSC)进行修正的基础上,引入了其对内审人员的业绩考评,从而使内审部门绩效考评的BSC发展成为主基二元法(PFBSC),为内审部门作为利润中心的绩效考评更为全面、有效提供参考.
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指标
基于BSC的公司内审绩效评价研究
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绩效评价
BSC
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内容分析
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文献信息
篇名
基于责任中心的内审部门绩效考评方法设计
来源期刊
商业时代
学科
经济
关键词
内审部门
绩效考评
平衡计分卡(BSC)
主基二元法(PFBSC)
年,卷(期)
2009,(22)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
37-38
页数
2页
分类号
F239
字数
4083字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1002-5863.2009.22.019
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
童煜茜
重庆大学经济与工商管理学院
1
8
1.0
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传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
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节点文献
内审部门
绩效考评
平衡计分卡(BSC)
主基二元法(PFBSC)
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
主办单位:
中国商业经济学会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1002-5863
CN:
10-1286/F
开本:
大16开
出版地:
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
邮发代号:
2-207
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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