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摘要:
大量研究表明,过多的工作压力对工作者的身心健康会造成很大伤害,对组织也会产生消极影响,如引起工作者的不满、消极、高离职率和缺勤等问题.特别是餐饮业,其服务产品的提供者主要在于一线服务员工,在新时代激烈的竞争面前,企业必须高度重视员工的心理,尽最大努力减小一线员工的心理压力,实现和谐管理,促进企业发展.
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文献信息
篇名 酒店业服务员工心理压力的来源及负面影响探讨
来源期刊 商情 学科 经济
关键词 餐饮业 一线员工 心理压力
年,卷(期) 2009,(41) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 11,103
页数 分类号 F7
字数 2229字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
餐饮业
一线员工
心理压力
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