新型急救护理培训模式在急诊科的实施与效果

• 作者: 廖全全 廖月红 王从华 邹红悔
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 急诊护理 护理培训 培训模式
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 护理教育研究
• 页码范围: 360-361
• 页数: 2页
• 分类号: G726
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2009.04.036

摘要

[目的]探讨我院急诊科组长负责制分层管理模式下新型护理培训模式的实施及效果.[方法]通过时急诊护理人员榘构调整,制订培训计划,建立组长负责制分组分层的新型培训方式.实施合理的培训考核形式,评估培训人员经新型培训方式后的效果.[结果]经过3个月的培训,护理人员参与急救准备时间由以前的5 min缩短至现在的1 min.急诊专科理论知识、单项急救操作、整体合作综合抢救能力及医生、病人满意率等方面与新型护理培训模式实施前比较,差异有统计学意义(P<0.01).[结论]新型组长负责制分组分层培训模式可提高急诊护士各方面的能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖全全		9	77	5.0	8.0
2	王从华		9	82	6.0	9.0
3	廖月红		5	61	4.0	5.0
4	邹红悔		1	20	1.0	1.0