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摘要:
自20世纪60年代职业生涯管理理论提出以来,世界范围内关于职业生涯管理的研究和实践就从未停止,且呈现愈演愈烈之势.目前,职业生涯规划管理已经成为国内外人力资源管理的一项重要内容,其对人力资源开发和管理实践中的重要作用正在日益显现,通过借鉴工商企业界在职业生涯管理方面的经验教训,探索事业单位职业生涯管理体系的建立,对提高提高人力管理的效能和更好地实现组织发段与员工发展的契合都是一种有益的尝试.
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文献信息
篇名 上海远程教育集团职业生涯管理体系设计研究
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 职业生涯管理
年,卷(期) 2009,(28) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 122-124
页数 3页 分类号 G71
字数 4472字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.28.074
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研究主题发展历程
节点文献
职业生涯管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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