医院人事档案管理中存在的问题及对策

• 作者: 苏晖
• 来源期刊: 中国当代医药
• 学科: 医学
• 关键词: 档案管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 工作探讨
• 页码范围: 112-114
• 页数: 3页
• 分类号: R197.322
• 字数: 4216字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4721.2009.04.081

摘要

人事档案是记述和反映一个人的自然情况、重要经历、政治情况、业务知识与技能、思想与工作作风、工作业绩等方面信息的综合记录.当前,人事档案仍然是现代社会公共管理中不可缺少的一种信息载体.干部人事档案管理方法滞后于新形势下的干部人事制度改革的进程,由档案不完善引起的纷争和麻烦屡见不鲜,给职工平添了诸多烦恼.本文指出了现今医院人事档案管理工作中存在的一些问题,并提出相应对策,旨在根据与时俱进地建设和谐社会的需要,让档案管理更好地体现以人为本的管理理念,改革不合时宜的管理形式,使人事档案更有效地为人才资源和人事人才工作服务.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏晖	安徽省铜陵市人民医院组织人事科	4	20	1.0	4.0