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摘要:
旅游业的突出服务特征,决定了它的人力资源管理的特殊性.现今旅游业的培训内容多集中在从业人员的商务技能上,从而忽略了其行业的特殊性.本文从旅游业的行业特点入手,指出旅游业的可持续发展需要旅游企业人力资源关注旅游行为、旅游的人文特性、客我交往的基本知识,沟通技巧和员工心理自助等方面的培训.
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文献信息
篇名 旅游从业人员培训内容的新思路
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 旅游从业人员 培训 新思路
年,卷(期) 2009,(13) 所属期刊栏目 综合管理
研究方向 页码范围 201-202
页数 2页 分类号 F2
字数 1938字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.13.136
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵欣 山西大学商务学院管理系 18 37 4.0 5.0
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16开
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1981
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