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摘要:
人力资源和社会保障部副部长胡晓义6月11日下午在中国政府网与网民在线交流时表示,事业单位在科学分类的基础上,将有4项配套改革,其中提到按照事业单位工资制度改革的规划,要实行绩效工资制.事业单位从计划经济体制下发展到今天,它的门类越来越庞大、复杂,而且,部门之间职能分工的交叉重复、部门内部科室的激增、事业单位人员编制的膨胀等
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对事业单位实施绩效工资的思考
事业单位
绩效考核
绩效工资
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事业单位
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绩效工资制在事业单位人力资源管理中的应用
事业单位
绩效工资制
内涵
意义
应用
事业单位绩效工资改革探讨
分配机制
绩效工资
改革创新
事业单位
机制创新
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对事业单位绩效工资制的期待
来源期刊 瞭望 学科 政治法律
关键词 绩效工资制 事业单位 人力资源和社会保障部 计划经济体制 工资制度改革 中国政府网 职能分工 在线交流 人员编制 配套改革 科学分类 交叉重复 胡晓义 副部长 网民 门类 科室 规划
年,卷(期) 2009,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29
页数 1页 分类号 D630.3
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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绩效工资制
事业单位
人力资源和社会保障部
计划经济体制
工资制度改革
中国政府网
职能分工
在线交流
人员编制
配套改革
科学分类
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胡晓义
副部长
网民
门类
科室
规划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
瞭望
周刊
1002-5723
11-1276/D
16开
北京市京原路8号
2-512
1981
chi
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36403
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