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摘要:
家族企业是一种普遍企业类型,我国的绝大多数民企就是家族企业.代际承传是家族企业持续成长过程中面临的最难应付的挑战之一.目前,我国的家族企业正进入换班的高峰时期,如何顺利实现家族企业的新老交接,是一些家族企业面临的突出的问题.
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治理
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 家族企业传承影响因素及对策
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 家族企业 传承 传统文化 影响
年,卷(期) 2009,(30) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 36-38
页数 3页 分类号
字数 4716字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李冰 西南民族大学研究生部管理学院 4 25 3.0 4.0
2 孙建华 西南民族大学研究生部管理学院 2 0 0.0 0.0
3 廖仁魁 西南民族大学研究生部管理学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
家族企业
传承
传统文化
影响
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
总下载数(次)
0
总被引数(次)
21708
论文1v1指导