高管人员薪酬激励对上市公司绩效影响的实证研究

• 作者: 李育军
• 来源期刊: 科学之友
• 关键词: 上市公司 高管人员 薪酬激励 绩效
• 年，卷（期）: 2009,（29）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 分类号: F404
• 语种: 中文

摘要

文章通过采用Logistic回归分析,对高管人员现金薪酬激励与股权激励和上市公司绩效之间的关系进行了实证检验.研究表明,高管人员现金薪酬激励并不对公司价值增值的实现构成显著的影响;相反持有上市公司股份高管人员在管理层中所占的比例越高,上市公司实现价值增值的概率越大.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李育军		3	9	1.0	3.0