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摘要:
文章阐述了高校图书馆实行岗位聘任的科学依据及意义,介绍了内蒙古工业大学图书馆在新一轮岗位聘任中实行科学设岗与岗位聘任的具体做法,叙述了加强图书馆专业队伍建设的重要性.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 内蒙古工业大学图书馆岗位聘任制改革的实践与探索
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 社会科学
关键词 高校图书馆 岗位聘任 岗位设置 岗位考核
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 图书馆论坛
研究方向 页码范围 137-138
页数 2页 分类号 G251
字数 2384字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2009.02.081
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
高校图书馆
岗位聘任
岗位设置
岗位考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
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36759
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80
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