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摘要:
人本管理是知识经济时代对组织人力资源管理提出的新要求,也是管理理论发展的新阶段.本文分析了人本管理的涵义与理论基础,剖析其主要作用,最后着重探讨了企业如何正确运用人本管理.
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文献信息
篇名 浅析人本管理及其在实践中的运用
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 人本管理 人力资源管理 企业管理
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 61,105
页数 2页 分类号 F272
字数 2182字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2009.05.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓湘南 四川大学工商管理学院 8 54 5.0 7.0
2 魏激 四川大学经济学院 2 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理
人力资源管理
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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