原文服务方: 全科护理       
摘要:
护士培训是护理人力资源管理的重要组成部分,而新毕业护士的培训是护士在职培训的基础,针对目前新毕业护士培训存在问题进行分析,笔者认为全方位组织实施、系统化管理、科学的考核评价可有效提高新护士培训的效果.
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住院医师规范化培训存在的问题及对策
住院医师培训
现状
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 新护士规范化培训存在问题分析及管理对策
来源期刊 全科护理 学科
关键词 新护士 规范化 培训 对策
年,卷(期) 2009,(21) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 1944-1945
页数 2页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4748.2009.21.047
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 栗霞 34 123 7.0 9.0
2 黄师菊 111 390 11.0 14.0
3 李晓玲 99 384 11.0 15.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
新护士
规范化
培训
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
出版文献量(篇)
33805
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114773
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