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摘要:
全球企业跨国并购已成热点,跨国并购数量与金额一直处于较高水平.有关方面在关注数量的同时,也开始关注跨国并购的质量.跨国并购能否达到预期的效果,关键在于并购后的管理整合.
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文献信息
篇名 谈跨国企业并购中的人力资源整合策略
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 跨国并购 人力资源 整合
年,卷(期) 2009,(23) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 48
页数 1页 分类号 F062
字数 1566字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2009.23.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张钰坤 华中师范大学经济学院 17 42 4.0 5.0
2 刘琼 华中师范大学经济学院 41 174 7.0 11.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
跨国并购
人力资源
整合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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