生产技能人员的人力资源开发与培训的实践与探索

• 作者: 吴倩
• 来源期刊: 中国电力教育
• 学科: 经济
• 关键词: 激励机制 能力积分 题库职责管理 培训内容设计 培训思路
• 年，卷（期）: 2009,（17）
• 所属期刊栏目: 企业人力资源
• 页码范围: 226-228
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4297字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-0079.2009.17.101

摘要

本文从分析作者所在公司的技能人员现状入手,总结了该公司2008年技能人员的人力资源开发和培训工作中的收获,剖析了技能人员心态,找出了存在的问题.文章沿着完善激励机制、创新培训模式,推进职业生涯管理三条思路,针对问题,进行了人力资源开发和培训的创新,并对2009年培训思路进行了操作性较强的设计,将理论与实践紧密结合起来.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴倩	安徽省电力公司铜陵供电公司人力资源部	1	0	0.0	0.0