论公开选拔领导干部制度的现状与路径选择

• 作者: 李坤 颜琰琰
• 来源期刊: 金卡工程
• 学科: 经济
• 关键词: 公开选拔 竞争机制 现状 路径选择
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 160-161
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3266字
• 语种: 中文

摘要

公开选拔领导干部制度是我国干部人事制度具有里程碑意义的一项变革,它通过公开报名、公开考试、择优录用等方式把竞争机制引入干部人事制度,在坚持党管干部原则的基础上创新了我国干部人事制度.公开选拔领导干部制度在我国已形成基本制度框架,但它同时面临选拔的职位范围相对较少,选拔不够科学和规范、成本比较高等困境.因此,必须通过法制化、制度化途径建构公开选拔领导干部制度的结构体系,增强公选的科学性和民主性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李坤		5	6	1.0	2.0
2	颜琰琰		1	4	1.0	1.0