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摘要:
规范劳动用工管理,规避劳动用工风险,建立健全用工机制,是构建和谐企业,促进企业可持续发展的关键所在和根本保障.本文从劳动用工管理所涵益或涉及的组织机构.规章制度、劳动定员,劳动合同和日常业务等方面对如何规范劳动用工管理进行了深入思考与粗浅探讨.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 规范劳动用工管理刍议
来源期刊 管理观察 学科
关键词 规范 劳动用工 管理
年,卷(期) 2009,(30) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.30.055
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1 王康列 中国石化海南石油分公司人力资源处 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
规范
劳动用工
管理
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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