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摘要:
年初,教育部提出中小学教师实行绩效工资,因此中小学教师的绩效考核再次引起关注,而在绩效考核中,最重要的是绩效指标体系的设计问题.本文引用了企业人力资源管理中应用的KPI和BSC有关理论,结合A中学的实际情况,对中学教师的绩效指标体系进行了分析和研究,探讨了基于BSC的理论来设计教师的KPI考评指标问题.
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文献信息
篇名 A中学的基于BSC的KPI绩效指标体系设计研究
来源期刊 网络财富 学科 教育
关键词 中学 绩效管理 绩效指标
年,卷(期) 2009,(16) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 G63
字数 4355字 语种 中文
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五维指标
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1 丁为斌 13 12 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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中学
绩效管理
绩效指标
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
网络财富
半月刊
1672-5441
12-1392/G2
大16开
北京市
1987
chi
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10436
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