提高选"人"公信度

• 作者: 杨琳
• 来源期刊: 瞭望
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公信度 年轻干部 选任机制 选人用人 领导班子结构 领导班子建设 权力过分集 不同年龄段 县委书记 提名程序 任职年限 培养选拔 考察机制 基层实践 规划纲要 队伍建设 一把手 民主性 合理化 主体
• 年，卷（期）: 2009,（17）
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: D262.3
• 语种: 中文

摘要

目前干部选任机制中存在的种种问题,都与"一把手"权力过分集中有关中央近期提出,要进一步增强选人用人公信度.为此,将着力完善初始提名机制,规范提名主体、提名形式、提名程序、提名责任,把住选人用人的"第一道关口";完善干部考察机制,增强工作的科学性和民主性;完善从基层一线培养选拔干部的机制,引导年轻干部到基层实践锻炼;完善发挥不同年龄段干部作用的机制,认真研究解决领导班子结构和干部任职年限合理化问题,即将下发的关于加强县委书记队伍建设的若干规定和正在编制的"2009~2012年全国党政领导班子建设规划纲要"将对此作出明确规定.

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1	杨琳		115	0	0.0	0.0