人力资源管理工作的基本劳动工具——沟通

• 作者: 康静 武晓娟
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 沟通
• 年，卷（期）: 2009,（15）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 156
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2244字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2009.15.110

摘要

没有沟通,就没有管理;没有沟通,管理只是一种设想和缺乏活力的机械行为.沟通是企业组织中的生命线.好像一个生命体组织中的血管一样,贯穿全身每一个部位、每一个关节.人力资源管理作为一种具体的管理工作,沟通对其重要性自然也是不言而喻的.良好的管理沟通能打通人们的才智与心灵之门,最大限度的使人力资源得到有效利用,降低人员使用成本,提高管理效率,让人力资源才能真正为企业所用,发挥出其企业核心资源的巨大经济威力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	武晓娟		2	5	2.0	2.0
2	康静	石家庄供电局农电部	1	3	1.0	1.0