唐山松下产业机器公司企业文化融合研究

• 作者: 任伯虎 裴利云
• 来源期刊: 中国高新技术企业
• 学科: 经济
• 关键词: 唐山松下 企业文化冲突 文化融合 合资企业管理 跨文化管理
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 77-79
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 6621字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2374.2009.12.044

摘要

随着全球经济一体化和跨国经营的大趋势,许多国外公司进入中国市场,跨国公司出现的一个共同问题就是跨文化管理,外商投资企业的跨文化管理比单一文化形态下的管理存在更多问题,更为复杂和更具有挑战性.文章从唐山松下合资过程中面临的企业文化冲突入手,介绍了中日双方企业的文化背景,分析了造成文化冲突的原因,总结了企业在解决文化冲突、形成文化融合方面的成功经验,最终得出合资企业在跨文化管理方面的若干启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	裴利云		2	0	0.0	0.0
2	任伯虎		4	6	2.0	2.0