浅谈企业文化对绩效管理的影响

• 作者: 张强 朝阳
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 绩效管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 所属期刊栏目: 商业文化
• 页码范围: 112
• 页数: 1页
• 分类号: F270
• 字数: 1805字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2009.08.059

摘要

企业文化对企业的发展具有重要作用,它反映了企业的精神所在,同时也在潜移默化地影响着员工的绩效.本文分析了企业文化对绩效管理影响的方式及其特点,从而提出如何建立适应企业文化的绩效管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朝阳	西安石油大学理学院	7	24	3.0	4.0
2	张强	西安石油大学理学院	13	48	4.0	6.0