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摘要:
在当今市场,佥业文化已成为决定企业竞争力的核心要素.而文化的实质是什么、是否有其内在矛盾这些深层问题常不为企业所把握,其中人和与效率这两种似乎对立的文化更难以测度.本文就从向来具有高争论点的国企文化入手,探讨人和文化与市场的有机整合及人和与效率的辩证关系.
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内容分析
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文献信息
篇名 从东汽"人和"文化看人和与效率的辩证关系
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 社会科学
关键词 先天矛盾 国企 人和 效率 科学管理
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 科教论坛
研究方向 页码范围 88,90
页数 2页 分类号 G1
字数 3496字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9795.2009.02.076
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭岚博 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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先天矛盾
国企
人和
效率
科学管理
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科教创新导刊
旬刊
1673-9795
11-5599/N
大16开
北京市
80-616
1972
chi
出版文献量(篇)
55878
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81
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