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摘要:
在当今高校对高学历、高层次人才需求不断扩大的同时,如何有效利用这些人力资源是很多院校面临的紧迫问题,这一点在经济、自然环境条件等都较为落后的西部高校尤为突出.针对这个问题,本文利用价值工程理论,以人力资源价值为对象,通过对人力资源的功能和成本进行分析,提出了提高人力资源价值的相关方法.
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文献信息
篇名 价值工程在西部高校人力资源管理中的应用
来源期刊 商业时代 学科 教育
关键词 价值工程 西部高校 人力资源
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号 G640
字数 3629字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2009.11.035
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作者信息
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1 王竹玲 5 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
价值工程
西部高校
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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