南京"两竖三横"调解劳动争议

• 作者: 张莉华 马连章
• 来源期刊: 瞭望
• 学科: 政治法律
• 关键词: 调解组织 劳动争议处理 政府主导 政府领导 争议仲裁 用人单位 网络机制 机制障碍 机构处理 调解仲裁 新思路 南京市 开放式 创新点 议案 外延 体制 市区 社区 企业
• 年，卷（期）: 2009,（28）
• 页码范围: 49
• 页数: 1页
• 分类号: F249.27|D922.591
• 语种: 中文

摘要

大量劳动争议案得以快速、透明、高效地处理,实现了劳动争议处理的公开、公平、公正南京市近年来把克服体制机制障碍作为调解仲裁工作的创新点,改革"就案办案"模式,实践外延式、开放式劳动争议调解新思路,建立"两竖三横"的劳动争议调解网络机制."两竖"是指政府领导下的劳动争议调解组织、政府主导、工会领导下的用人单位(主要是企业)劳动争议调解组织;"三横"是指,市区县劳动争议仲裁机构处理劳动争议的调解组织;街道(镇)和社区