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摘要:
目前我国的高等院校普遍重视专业教师人才队伍的建设,但对高校中的教育教学任务得以正常实施的不可缺少的力量--管理人才队伍的建设却重视得不够.特别是在成人高校中对成教管理人员的专业素养包括知识结构、知识水平、科研创新能力以及职业道德并没有明确的更高要求.其实,成人高等教育和普通高等教育一样承担着进一步培养高级专门人才的重任,由于成高办学的特殊性,成高生的许多问题最终都集中在学员与管理者的矛盾上.成高管理者素质的好坏直接影响到学校的形象,甚至牵涉到学员的前途和命运.
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文献信息
篇名 浅谈成人高等教育管理人才的培养
来源期刊 中国电力教育 学科 教育
关键词 成人高等教育管理 高级专门人才 终身教育
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 继续教育与成人教育
研究方向 页码范围 182-183
页数 2页 分类号 G72
字数 4059字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2009.08.089
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈娟 淮阴师范学院继续教育学院 23 59 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
成人高等教育管理
高级专门人才
终身教育
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
总被引数(次)
85138
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