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摘要:
新经济时代,人本主义理念和信息经济视角对组织管理产生了重要的影响.文章指出,组织管理的终极目标是实现员工的幸福最大化,而组织结构变革则必须以降低管理信息成本为基础,从而使企业经营更富成效.从人本经济学与信息经济学视角来分析组织管理的新变化,对于企业取得经营成功具有显著的现实意义.
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篇名 人本与信息经济学视角下的组织管理浅析
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 人本经济学 信息经济学 组织管理
年,卷(期) 2009,(19) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 58
页数 1页 分类号 F272
字数 1823字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2009.19.030
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研究主题发展历程
节点文献
人本经济学
信息经济学
组织管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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