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摘要:
民办高校由于其性质的特殊性,在师资队伍管理上也形成了自身的特点.这种既有企业的管理模式,又兼具公办院校的管理方法在很大程度上影响了民办高校教师的工作积极性.民办高校师资队伍管理在招聘、绩效考核、激励方式、沟通等方面存在较多不足.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 民办高校师资队伍管理存在问题分析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 民办高校 师资管理 存在问题
年,卷(期) 2009,(31) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 121-132
页数 2页 分类号
字数 502字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.31.079
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王文青 10 28 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
民办高校
师资管理
存在问题
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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