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如何提高员工对薪酬的满意度
如何提高员工对薪酬的满意度
作者:
李晓莹
原文服务方:
科学之友
员工
薪酬
满意度
摘要:
薪酬和福利时处于多元文化环境下的现代企业而言,在实践上不仅仅是以企业雇员个人贡献的物质报偿的形式出现,更重要的是作为重要的激励手段广泛运用于管理活动.这就意味着雇主们希望通过薪酬来诱导、塑造员工的行为,以期有效地实现组织目标.
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文献信息
篇名
如何提高员工对薪酬的满意度
来源期刊
科学之友
学科
关键词
员工
薪酬
满意度
年,卷(期)
2009,(11)
所属期刊栏目
管理科学
研究方向
页码范围
64-65
页数
2页
分类号
F272.92
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李晓莹
阳煤集团总医院财务科
2
14
1.0
2.0
传播情况
被引次数趋势
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版权信息
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薪酬
满意度
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
科学之友
主办单位:
山西省科学技术协会
出版周期:
月刊
ISSN:
1000-8136
CN:
14-1032/N
开本:
大16开
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
1980-01-01
语种:
chi
出版文献量(篇)
23322
总下载数(次)
0
总被引数(次)
32127
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