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原文服务方: 科学之友       
摘要:
薪酬和福利时处于多元文化环境下的现代企业而言,在实践上不仅仅是以企业雇员个人贡献的物质报偿的形式出现,更重要的是作为重要的激励手段广泛运用于管理活动.这就意味着雇主们希望通过薪酬来诱导、塑造员工的行为,以期有效地实现组织目标.
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文献信息
篇名 如何提高员工对薪酬的满意度
来源期刊 科学之友 学科
关键词 员工 薪酬 满意度
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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1 李晓莹 阳煤集团总医院财务科 2 14 1.0 2.0
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期刊影响力
科学之友
月刊
1000-8136
14-1032/N
大16开
1980-01-01
chi
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