基层央行人事教育工作应把握"五种"机制

• 作者: 庄志严 邱东升
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 人事教育 机制建设 对策建议
• 年，卷（期）: 2009,（31）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 69
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.31.037

摘要

基层央行队伍建设中普遍存在忧患意识不足、进取心不强、人员相对短缺问题,针对这此问题,如何调动员工的积极性,笔者认为在当前情形下,基层人行人事教育工作应把握"主题融合、典型示范、竞赛推动、文化渗透、总量控制"五种运行机制.