论公务员绩效考核结果的管理

• 作者: 嵇盛艳
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 公务员 绩效考核结果 管理
• 年，卷（期）: 2009,（31）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 57-58
• 页数: 2页
• 字数: 2131字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.31.030

摘要

绩效考核是绩效管理中一个重要的环节,它对领导者来说是一种责任,而对工作人员来说却是获得工作总结的一项权力.为了把这种责任和权务发挥得更充分,也就是发挥出绩效考核最大的功效,管理考核结果是非常必要的.我国公务员绩效考核制度已建立几十年了,使得考核结果的管理工作也逐步规范起来,但仍存在考核结果运用不科学、公示制度不分健全等问题,为此,我们越须加强考核结果的运用等采改善考核结果的管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	嵇盛艳		2	9	1.0	2.0