浅议云南非公有制企业人力资源素质的提升

• 作者: 周向科 唐郑宁 骆华松
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 云南 非公有制企业 人力资源
• 年，卷（期）: 2009,（33）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 97-99
• 页数: 3页
• 字数: 4244字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.33.055

摘要

人力资源是非公有制经济企业中最具活力且最具决定性的资源,调查发现,云南非公有制企业发展的制约因素中,人力资源是其制约的主要因素.在机遇与挑战面前,非公有制企业要更新管理理念,健全管理制度,进一步规范人才开发与管理行为,提高人才开发与管理水平;要加大人力资本投资,加强人才培训,全面提高非公有制企业人才队伍素质.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	骆华松	云南师范大学旅游与地理科学学院	156	1406	19.0	30.0
2	唐郑宁	云南师范大学旅游与地理科学学院	6	26	2.0	5.0
3	周向科	云南师范大学旅游与地理科学学院	5	4	1.0	2.0