从一则案例谈我国企业的跨文化管理

• 作者: 刘琛君
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 文化冲突 跨文化管理 文化融合
• 年，卷（期）: 2009,（35）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 78
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.35.049

摘要

随着世界经济全球化的不断发展,众多的中国企业正在加快"走出去"的步伐,企业经营国际化已成为势不可挡的热潮.然而在中国企业自身文化尚不成熟、跨国文化整合缺乏经验的条件下,更需要掌握处理跨文化冲突的方法和跨文化管理的一般战略,并根据自身情况和东道国社会环境采取相应对策.对"中国汽车业海外收购的第一案--上汽收购韩国双龙汽车案"的剖析对正在走出国门融入全球经济的中国企业有效地进行跨文化管理,解决文化冲突问趣具有积极地现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘琛君	聊城大学商学院	31	66	5.0	6.0