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摘要:
随着市场经济的建立和发展,我国的户籍制度和人事制度都相继进行了改革,与此相关的人事档案工作,若继续沿用党政机关管理干部人事档案的一种模式管理所有类别的人事档案,已经不能适应当今社会发展要求,因此,必须探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式.本文主要谈谈这种模式的含义、特点及建立这种模式的意义.
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数字化、社会化管理模式在人事档案管理中的应用
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人事档案
管理
人才
模式
开放和实用的人事档案管理改革探讨
档案信息
社会化
开放式
人事档案
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈人事档案管理模式的社会化和开放式管理
来源期刊 活力 学科 社会科学
关键词 档案 管理模式 变革
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目 科教政法
研究方向 页码范围 51
页数 1页 分类号 G27
字数 2221字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6263.2009.11.034
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1 杨洁 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
档案
管理模式
变革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
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