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摘要:
为了充分有效地发挥高校人力资源价值作用,提高人力资源管理水平,根据目前我国高校人力资源开发与管理现状,应探寻优化高校人力资源管理的有效途径,高等学校应改变认识、优化师资结构、明确管理职责、完善激励机制等创新途径.
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高校人力资源管理研究
人力资源
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浅析电信运营企业人力资源管理
人力资源管理
电信运营企业
激励机制
探究高校图书馆人力资源管理
高校图书馆
人力资源管理
人员结构
创新理念
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅析高校人力资源管理
来源期刊 网络财富 学科 教育
关键词 高等学校 人力资源 管理创新
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 G64
字数 4359字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 穆浴波 13 20 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高等学校
人力资源
管理创新
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
网络财富
半月刊
1672-5441
12-1392/G2
大16开
北京市
1987
chi
出版文献量(篇)
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13
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