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摘要:
民营企业的员工执行力问题是制约民营企业发展壮大的一个非常重要的问题,几乎所有的民营企业都存在员工执行力不高,推诿等现象.本文从民营企业领导者的素质出发,通过研究,分许出领导者素质对员工的执行力的影响的,从而给民营企业的领导者提供一个参考.
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民营企业
离职
聚类分析
应用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于员工执行力分析的民营企业领导者素质问题研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 民营企业 领导者素质 执行力
年,卷(期) 2009,(36) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 103-104
页数 2页 分类号
字数 2035字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.36.066
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨礼翠 1 3 1.0 1.0
2 王传旭 2 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
领导者素质
执行力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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