原文服务方: 全科护理       
摘要:
[目的]探索对聘用护士的管理方法.[方法]提高护理人员整体素质.[结果]通过对招聘护士这一特殊群体进行系统管理,以适应当前激烈的医疗竞争市场,达到医疗真正服务于社会的目的.[结论]对招聘护士进行严格的、有计划的培训与管理是确保护理队伍稳定发展的有效方法.
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文献信息
篇名 招聘护士的特殊群体管理
来源期刊 全科护理 学科
关键词 招聘护士 管理 护理
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 532-533
页数 2页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4748.2009.06.048
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴绮丽 7 16 2.0 3.0
2 彭爱红 16 40 4.0 5.0
3 李雪峰 12 56 4.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
招聘护士
管理
护理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
出版文献量(篇)
33805
总下载数(次)
0
总被引数(次)
114773
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