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摘要:
女教职工是高校重要的人力资源,身处聘用制下优胜劣汰的竞争环境,高校女教职工面临着前所未有的压力.由于权益得不到切实保障,影响了高校女教职工队伍质量的提高.针对聘任制下女教职工权益保障现状,从政府、高校、女教职工自身三方面入手,分析三方在保障女教职工合法权益中的责任,探索女教职工权益保障的有效途径.
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文献信息
篇名 关于聘用制下高校女教职工权益保障的思考
来源期刊 中国电力教育 学科 教育
关键词 聘用制 高校女教职工 权益保障
年,卷(期) 2009,(16) 所属期刊栏目 学校工作交流
研究方向 页码范围 178-180
页数 3页 分类号 G71
字数 5347字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
聘用制
高校女教职工
权益保障
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
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