浅析国有建筑企业"80后"知识型员工激励

• 作者: 刘珊珊 陈新国
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 国有建筑企业 "80后"知识型员工 激励
• 年，卷（期）: 2009,（36）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 91-92
• 页数: 2页
• 字数: 1883字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.36.057

摘要

知识型员工的激励虽然受到较多的关注,但目前并没有对国有建筑企业"80后"知识型员工这一新兴群体进行关注.本文在对三大国有建筑企业180名"80后"知识型员工问卷调查的基础上,通过因素分析得出激励因素,并根据所得结果制定合理的激励措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈新国	太原理工大学经济管理学院	56	471	13.0	19.0
2	刘珊珊	太原理工大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0