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摘要:
现代企业的管理理念中突出以人为本,强调对员工的职业生涯目标应与企业发展战略相一致,科学系统的岗位描述有助于此目标的实现.本文通过阐述旅游企业发展战略与员工职业生涯规划的关系,提出制作岗位描述的可行方法,从而达到旅游企业发展与员工个人目标双赢的目的.
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文献信息
篇名 基于旅游企业发展战略和员工职业生涯规划的岗位描述制定方法
来源期刊 管理观察 学科
关键词 发展战略 职业生涯规划 岗位描述
年,卷(期) 2009,(36) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号
字数 2645字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.36.055
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晓川 10 62 3.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
发展战略
职业生涯规划
岗位描述
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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