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摘要:
当前,中国石油石化正处于改革发展的重要战略机遇期.随着"入世"过渡期的结束,石油石化企业将以完全独立的市场主体应对国际跨国公司和国内其他所有制企业的双重竞争和严峻挑战.特别是随着改革的深化、产业结构的调整和员工人数的减少,对人才队伍素质和结构提出了更高的要求.培训工作是人才资源开发的基础,是企业应对市场竞争的先导性、战略性措施.本文通过对中国石油石化企业员工培训面临的难题和今后发展战略的研究,有针对性提出了加强和改进员工培训工作的对策.
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文献信息
篇名 石油石化企业员工培训面临的难题与对策
来源期刊 成功(教育版) 学科 经济
关键词 石油石化企业 员工培训 难题 对策
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 管理与创新
研究方向 页码范围 206-207
页数 2页 分类号 F2
字数 4088字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 乔丽华 陕西省洛川县交口河镇延安炼油厂人事劳资科 1 7 1.0 1.0
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石油石化企业
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