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摘要:
构建以工作绩效力核心的科学的绩效考核体系,应从绩致考核体系的建立入手,没置KPI(关键绩效指标),以及配套的考核评价办法.本文着重从管理者的角度去分析国企中绩效考核体系的建立及其在管理中的作用.
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文献信息
篇名 浅谈绩效考核在人力资源管理中的作用
来源期刊 管理观察 学科
关键词 绩效考核 有效管理
年,卷(期) 2009,(35) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号
字数 2781字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.35.048
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研究主题发展历程
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绩效考核
有效管理
研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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