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摘要:
本文以通信业销售人员买地辅导培训为例,对企业开展实地辅导培训的流程,工具设计、实施执行等内容进行了详细的描述和分析.文章的一个基本结论是:基于工作实践、针对存在问题的为员工提供个性化的、过程性的实地辅导和培训对有效提升员工关键岗位技能和改善工作绩效具有显著的作用.
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文献信息
篇名 实地辅导培训的组织与实施
来源期刊 管理观察 学科
关键词 实地辅导培训 绩效 销售人员
年,卷(期) 2009,(35) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 71-73
页数 3页 分类号
字数 4366字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.35.045
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 安莉 4 29 2.0 4.0
2 黄伟力 暨南大学管理学院 15 141 7.0 11.0
传播情况
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引文网络
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
实地辅导培训
绩效
销售人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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61459
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